Center for Early Learning Professionals

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What's New in the ECE Community

Rhode Island Start Early System (RISES) Update / Actualización del sistema de inicio temprano de Rhode Island (RISES)

*Traducción en español está abajo

 

Valued Providers,

I am reaching out to you today because we have a great new feature in RISES!

We are excited to announce that based on your suggestions, an Educator Document Library has been added as an enhancement to the RISES workforce registry. You will find this feature within the Education and Professional Credentials section of your profile. Some ideas for what this can be used for include:

  • IPDPs (Individual Professional Development Plans)
  • Credentials not currently listed in the portal
  • Anything else you feel is important to include!

 

We also have gotten a number of questions recently about RISES and would like to address the most common questions here:

 

Why do I need to provide wage information? Accurate data about the wages that are currently being paid to Early Childhood Educators in RI can have a great impact on advocacy efforts to inform future state initiatives to increase these wages.

 

Who can see my wages in the RISES system? Only you, your employer and the administrators of the RISES system can see your wage information. Other employers, other RISES users and outside users are not able to see any of your information without your permission.

 

Who can see if I mark that I am looking for jobs within the system? Only you, your employer and the administrators of the RISES system can see that you have indicated that you are looking for jobs. Other employers cannot see this as we do not want employers reaching out to current employees of another program. The toggle button serves as a way to provide direct access to the job postings from your main profile page, rather than having to go search on the job board.

 

As mentioned previously, this roll out of the RISES system is imperative for workforce data as we continue. We are looking for your feedback! If you have any questions, comments, concerns, considerations or anything you would like to let us know about the RISES system, we would be happy to hear it!

 

Thank you again for all of the great work you do for Rhode Island’s children and families!

 

Sincerely,

Nicole Chiello

Assistant Director – Office of Child Care


Proveedores valiosos,

 

¡Me comunico con usted hoy porque tenemos una nueva característica excelente en RISES!

Nos complace anunciar que, según sus sugerencias, se agregó una biblioteca de documentos para educadores como una mejora al registro de fuerza laboral de RISES. Encontrará esta función en la sección Educación y Credenciales profesionales de su perfil. Algunas ideas sobre para qué se puede utilizar esto incluyen:

  • IPDP (Planes Individuales de Desarrollo Profesional)
  • Credenciales que no figuran actualmente en el portal
  • ¡Cualquier otra cosa que consideres importante incluir!

 

También recibimos varias preguntas recientemente sobre RISES y nos gustaría abordar las preguntas más comunes aquí:

 

¿Por qué necesito proporcionar información salarial? Los datos precisos sobre los salarios que se pagan actualmente a los educadores de la primera infancia en Rhode Island pueden tener un gran impacto en los esfuerzos de promoción para informar futuras iniciativas estatales para aumentar estos salarios.

 

¿Quién puede ver mis salarios en el sistema RISES? Sólo usted, su empleador y los administradores del sistema RISES pueden ver la información de su salario. Otros empleadores, otros usuarios de RISES y usuarios externos no pueden ver su información sin su permiso.

 

¿Quién puede ver si marco que estoy buscando empleo dentro del sistema? Sólo usted, su empleador y los administradores del sistema RISES pueden ver que ha indicado que está buscando empleo. Otros empleadores no pueden ver esto porque no queremos que se acerquen a los empleados actuales de otro programa. El botón de alternancia sirve como una forma de brindar acceso directo a las ofertas de trabajo desde su página de perfil principal, en lugar de tener que buscar en la bolsa de trabajo.

 

Como se mencionó anteriormente, esta implementación del sistema RISES es imperativa para los datos de la fuerza laboral a medida que avanzamos. ¡Estamos esperando sus comentarios! Si tienes alguna pregunta, comentario, inquietud, consideración o cualquier cosa que quieras hacernos saber sobre el sistema RISES, ¡estaremos encantados de escucharlo!

 

¡Gracias nuevamente por todo el gran trabajo que realizan por los niños y las familias de Rhode Island!

 

Atentamente,

Nicole Chiello

Subdirector – Oficina de Cuidado Infantil

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