*La traducción al español está abajo.
Proveedores valiosos,
¡Me comunico con usted hoy porque tenemos una nueva característica excelente en RISES!
Nos complace anunciar que, según sus sugerencias, se agregó una biblioteca de documentos para educadores como una mejora al registro de fuerza laboral de RISES. Encontrará esta función en la sección Educación y Credenciales profesionales de su perfil. Algunas ideas sobre para qué se puede utilizar esto incluyen:
- IPDP (Planes Individuales de Desarrollo Profesional)
- Credenciales que no figuran actualmente en el portal
- ¡Cualquier otra cosa que creas que es importante incluir!
También recibimos varias preguntas recientemente sobre RISES y nos gustaría abordar las preguntas más comunes aquí:
¿Por qué necesito proporcionar información salarial? Los datos precisos sobre los salarios que se pagan actualmente a los educadores de la primera infancia en Rhode Island pueden tener un gran impacto en los esfuerzos de promoción para informar futuras iniciativas estatales para aumentar estos salarios.
¿Quién puede ver mis salarios en el sistema RISES? Sólo usted, su empleador y los administradores del sistema RISES pueden ver la información de su salario. Otros empleadores, otros usuarios de RISES y usuarios externos no pueden ver su información sin su permiso.
¿Quién puede ver si marco que estoy buscando empleo dentro del sistema? Sólo usted, su empleador y los administradores del sistema RISES pueden ver que ha indicado que está buscando empleo. Otros empleadores no pueden ver esto porque no queremos que se acerquen a los empleados actuales de otro programa. El botón de alternancia sirve como una forma de brindar acceso directo a las ofertas de trabajo desde su página de perfil principal, en lugar de tener que buscar en la bolsa de trabajo.
Como se mencionó anteriormente, esta implementación del sistema RISES es imperativa para los datos de la fuerza laboral a medida que avanzamos. ¡Estamos esperando sus comentarios! Si tienes alguna pregunta, comentario, inquietud, consideración o cualquier cosa que quieras hacernos saber sobre el sistema RISES, ¡estaremos encantados de escucharlo!
¡Gracias nuevamente por todo el gran trabajo que realizan por los niños y las familias de Rhode Island!
Atentamente,
Nicole Chiello
Subdirector - Oficina de Cuidado Infantil
proveedores valiosos,
¡Me comunico con usted hoy porque tenemos una nueva característica excelente en RISES!
Nos complace anunciar que, según sus sugerencias, se agregó una biblioteca de documentos para educadores como una mejora al registro de fuerza laboral de RISES. Encontrará esta función en la sección Educación y Credenciales profesionales de su perfil. Algunas ideas sobre qué se puede utilizar esto incluyen:
- IPDP (Planes Individuales de Desarrollo Profesional)
- Credenciales que no figuran actualmente en el portal
- ¡Cualquier otra cosa que considere importante incluir!
También recibimos varias preguntas recientemente sobre RISES y nos gustaría abordar las preguntas más comunes aquí:
¿Por qué necesito proporcionar información salarial? Los datos precisos sobre los salarios que se pagan actualmente a los educadores de la primera infancia en Rhode Island pueden tener un gran impacto en los esfuerzos de promoción para informar futuras iniciativas estatales para aumentar estos salarios.
¿Quién puede ver mis salarios en el sistema SUBE? Sólo usted, sus empleadores y los administradores del sistema RISES pueden ver la información de su salario. Otros obstáculos, otros usuarios de RISES y usuarios externos no pueden ver su información sin su permiso.
¿Quién puede ver si marco que estoy buscando empleo dentro del sistema? Sólo usted, sus empleadores y los administradores del sistema RISES pueden ver que ha indicado que está buscando empleo. Otros obstáculos no pueden ver esto porque no queremos que se acerquen a los empleados actuales de otro programa. El botón de alternancia sirve como una forma de brindar acceso directo a las ofertas de trabajo desde su página de perfil principal, en lugar de tener que buscar en la bolsa de trabajo.
Como se mencionó anteriormente, esta implementación del sistema RISES es imperativa para los datos de la fuerza laboral a medida que avanzamos. ¡Estamos esperando sus comentarios! Si tienes alguna pregunta, comentario, inquietud, consideración o cualquier cosa que quieras hacernos saber sobre el sistema RISES, ¡estaremos encantados de escucharlo!
¡Gracias nuevamente por todo el gran trabajo que realizan los niños y las familias de Rhode Island!
Atentamente,
Nicole Chiello
Subdirector – Oficina de Cuidado Infantil
